På Länsmuseet Gävleborg arbetar vi för att kulturarven ska betyda mer för fler. Vi är verksamma i hela Gävleborgs län. Museet har ett 30-tal anställda som tillsammans arbetar med utställningar, programverksamhet, samlingsförvaltning, kulturmiljövård och värdskap. Museibyggnaden i centrala Gävle är navet i vår verksamhet, tillsammans med våra magasin på Brynäs.

Länsmuseet Gävleborg har genomgått en omorganisation och en ny avdelning, lärande och samlingar har tillskapats, med målet att förena aktiv samlingsförvaltning med pedagogiskt arbete. Magasinet är beläget i närheten av museet och avdelningens medarbetare har sina arbetsplatser på båda ställena.

Lärandeuppdraget är brett och omfattande. Barn och ungdomar tillhör en prioriterad målgrupp och i uppdraget ligger att skapa förutsättningar för att ”kulturarven ska betyda mer för fler” som är ett av museets mål.

Samlingarna omfattar Gävleborgs historia och består bland annat av en stor konstsamling och fotosamlingar. Föremålsvård, digitalisering, utlån, utställningsarbete och olika former av tillgängliggörande av samlingarna ingår i avdelningens verksamhet.

I avdelningschefens uppdrag ligger att utveckla både lärande och samlingsförvaltning med stort fokus på att få dem att samverka.

Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete inom museisektorn och vill vara med och utveckla Länsmuseet Gävleborg.

Ditt uppdrag består av:

• att leda museets samlingsförvaltning, såväl digitalt som praktiskt i magasinet
• att leda museets pedagogiska verksamhet för alla åldrar och på alla platser i regionen
• att utveckla och delta i samarbeten med andra delar av museets verksamhet, som arkeologi, byggnadsvård, mediaproduktion, utställningar och program
• att utveckla samarbeten med andra parter, till exempel kommuner i regionen, andra museer, kulturinstitutioner eller skolor
• att ansvara för museets faktarum
• att ansvara för museets arkiv och diarium
• att delta i ledningsgruppen och det gemensamma arbetet med verksamhetens utveckling
• personalansvar för avdelningens medarbetare
• ekonomiskt ansvar för avdelningen
• arbetsmiljöansvar.
  
  

Krav på kvalifikationer:

• akademisk examen med inriktning mot museirelaterade ämnen
• flera års erfarenhet av museiarbete
• erfarenhet av framgångsrikt förändringsarbete inom en organisation
• ledarskapserfarenhet med goda resultat.
  
  

Meriterande:

• ledarskapsutbildning, gärna UGL
• arbetsmiljöutbildning.